LGBTQ+ am Arbeitsplatz - KarriereKompass

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Gleichstellungspolitik in deutschen Unternehmen: Rahmenbedingungen und Herausforderungen für LGBTQ+

Einführung in die Gleichstellungspolitik und aktuelle RechtslageDie Gleichstellungspolitik in deutschen Unternehmen hat sich in den letzten Jahren dynamisch weiterentwickelt und bildet heute einen zentralen Bestandteil moderner Unternehmensführung. Unter Gleichstellung versteht…

Tobias Meier 15. Juli 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Die Rolle von Allyship am Arbeitsplatz: Unterstützung für LGBTQ+-Kolleg*innen in Deutschland

Einführung: Warum Allyship am Arbeitsplatz wichtig istIn der heutigen deutschen Arbeitswelt gewinnt das Thema Vielfalt und Inklusion zunehmend an Bedeutung. Besonders die Unterstützung von LGBTQ+-Kolleg*innen – also Menschen, die sich…

Anna Richter 12. Juli 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und der Schutz von LGBTQ+-Angestellten in Deutschland

Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, ist ein zentrales Gesetz im deutschen Arbeitsrecht, das seit 2006 in Kraft ist. Ziel des AGG ist es, Benachteiligungen aus…

Felix Neumann 9. Juli 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Geschlechterdiversität im deutschen Arbeitsleben: Zwischen Offenheit und gesellschaftlichen Vorbehalten

1. Einleitung: Die Bedeutung von Geschlechterdiversität im deutschen ArbeitslebenWenn ich an meine ersten Erfahrungen im deutschen Berufsleben zurückdenke, erinnere ich mich an viele freundliche Begegnungen, aber auch an Momente des…

Anna Richter 10. Juni 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Diskriminierung von LGBTQ+-Mitarbeitenden: Ursachen, Prävention und Umgang in der Arbeitswelt

1. Begriffsklärung und rechtlicher RahmenWas bedeutet Diskriminierung von LGBTQ+-Mitarbeitenden?Diskriminierung bezeichnet die Benachteiligung oder ungerechte Behandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale. Im Kontext von LGBTQ+-Mitarbeitenden bedeutet das, dass Personen wegen ihrer…

Tobias Meier 4. Juni 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Best Practices für die Förderung von LGBTQ+-Freundlichkeit in deutschen Betrieben

1. Einführung: Die Bedeutung von LGBTQ+-Freundlichkeit am ArbeitsplatzDie Arbeitswelt in Deutschland verändert sich stetig und das Thema Diversität und Inklusion rückt immer mehr in den Fokus. Besonders die Förderung von…

Lena Krause 4. Juni 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

LGBTQ+ am Arbeitsplatz: Rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen in Deutschland

Einleitung: Vielfalt als Mehrwert am ArbeitsplatzIn Deutschland gewinnt das Thema Vielfalt und Inklusion, insbesondere in Bezug auf die LGBTQ+-Community, am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen immer mehr, dass Diversität…

Nina Berger 4. Juni 2025

LGBTQ+ am Arbeitsplatz Diversity & Inklusion

Die Bedeutung von Diversity & Inklusion in deutschen Unternehmen: Fortschritte und Herausforderungen

1. Einleitung: Warum Diversity & Inklusion heute relevant sindWenn ich auf die letzten Jahre in Deutschland zurückblicke, spüre ich einen deutlichen Wandel – nicht nur im Straßenbild, sondern auch in…

Felix Neumann 4. Juni 2025