Frauen in Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Digitalisierung und New Work: Neue Chancen für Frauenkarrieren in deutschen Organisationen

Einleitung: Die Bedeutung von Digitalisierung und New Work in DeutschlandDie deutsche Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Digitalisierung und das Konzept „New Work“ prägen Unternehmen, Organisationen und den Alltag…

Felix Neumann 12. Juli 2025

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle: Impulse für mehr weibliche Führungskräfte

Einleitung: Die Bedeutung von Work-Life-BalanceIn unserer schnelllebigen und leistungsorientierten Gesellschaft in Deutschland rückt die Frage nach einer gesunden Work-Life-Balance immer stärker in den Mittelpunkt – insbesondere für Frauen, die sich…

Lena Krause 4. Juli 2025

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Unconscious Bias am Arbeitsplatz: Wie unbewusste Vorurteile Frauen in Führungsrollen beeinflussen

1. Einleitung: Unconscious Bias – Unsichtbare Hürden im BerufsalltagUnconscious Bias – oder auf Deutsch „unbewusste Vorurteile“ – klingt vielleicht erstmal abstrakt, ist aber im deutschen Arbeitsalltag hochaktuell und präsenter denn…

Felix Neumann 6. Juni 2025

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Karrierewege von Frauen in der deutschen Wirtschaft: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

1. Einleitung: Die Rolle der Frau in der deutschen WirtschaftStellen wir uns einen sonnigen Morgen in Berlin vor – die Straßen sind belebt, Cafés gefüllt mit Gesprächen über neue Ideen,…

Anna Richter 4. Juni 2025

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Gender Pay Gap in Deutschland: Ursachen, Auswirkungen und Lösungsansätze

Einleitung: Status quo der Gender Pay Gap in DeutschlandDie Gender Pay Gap – also der Unterschied beim durchschnittlichen Bruttostundenlohn von Männern und Frauen – ist in Deutschland ein viel diskutiertes…

Tobias Meier 4. Juni 2025

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Frauenquote in deutschen Führungspositionen: Erfolge, Herausforderungen und Kritik

1. Einleitung: Bedeutung der Frauenquote in DeutschlandDie Frauenquote ist seit einigen Jahren ein wichtiges Thema in Deutschland – besonders, wenn es um Führungspositionen in Unternehmen geht. Aber was steckt eigentlich…

Lena Krause 4. Juni 2025

Frauen in Führungspositionen Diversity & Inklusion

Die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion in deutschen Unternehmen: Status Quo und Zukunftsperspektiven

Einleitung: Vielfalt und Inklusion als ErfolgsfaktorenVielfalt und Inklusion sind längst mehr als nur Schlagworte in der deutschen Unternehmenslandschaft. Sie gelten heute als entscheidende Erfolgsfaktoren, die nicht nur die Innovationskraft stärken,…

Nina Berger 4. Juni 2025